為了使關(guān)鍵或?qū)Ｓ泄しN新上崗員工盡快掌握崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，及時(shí)提高技能水平和工作能力，加快培育一崗多能人才隊(duì)伍；使新進(jìn)員工能更快了解企業(yè)運(yùn)行方式，迅速熟悉本崗位工作。5月30日上午，自?xún)x三廠舉行*階段“高師帶徒”簽約儀式，儀式上共14對(duì)師徒分別結(jié)對(duì)簽約，明確師徒關(guān)系以及雙方的責(zé)任與義務(wù)，相互促進(jìn)，加快提高崗位技能水平和人才隊(duì)伍建設(shè)，以謀求為企業(yè)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

*階段“高師帶徒”簽約儀式由自?xún)x三廠黨支部書(shū)記、廠長(zhǎng)高磊主持，公司人力資源部何珊解讀了“高師帶徒”協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并希望師徒雙方提高認(rèn)識(shí)，互相促進(jìn)。師傅要誠(chéng)心、細(xì)心、精心、耐心教學(xué)；徒弟須勤學(xué)、勤問(wèn)、勤看、勤聽(tīng)學(xué)習(xí)，立足崗位，不斷實(shí)踐，早日成為企業(yè)的*。

廠長(zhǎng)高磊解讀了“高師帶徒”獎(jiǎng)勵(lì)與考評(píng)辦法，進(jìn)一步詮釋“高師帶徒”活動(dòng)的目的與意義。希望師徒雙方要“尊師重教”，以積極主動(dòng)心態(tài)處理好“教”與“學(xué)”的關(guān)系。對(duì)表現(xiàn)突出的師徒雙方將加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，加強(qiáng)考評(píng)，更好地做到崗位技能傳承，改善目前關(guān)鍵崗位人才緊缺、斷層的現(xiàn)象，為企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模更好發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

本次“高師帶徒”簽約儀式后，師徒雙方將編制具體帶教計(jì)劃和目標(biāo)。自?xún)x三廠將成立以廠長(zhǎng)為組長(zhǎng)，公司技術(shù)專(zhuān)家為副組長(zhǎng)，包括企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)、黨員代表、職工代表的考評(píng)小組。根據(jù)崗位實(shí)際情況設(shè)立考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，每月對(duì)“高師帶徒”情況進(jìn)行考評(píng)，并提出意見(jiàn)和建議，每月考評(píng)情況將上墻公布。并與公司人力資源部共同負(fù)責(zé)期末考核，考核合格的帶教老師和拜師徒弟將得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

第二階段“高師帶徒”簽約儀式將于7月份舉行，重點(diǎn)針對(duì)新招聘應(yīng)屆大學(xué)生。