為了順利推進內(nèi)控自我評估活動實施，提高業(yè)務人員工作能力，3月29日，公司邀請德勤華永會計師事務所企業(yè)風險管理服務部鄧軍芳，作“內(nèi)控自我評估與內(nèi)審獨立測試"專題培訓。公司職能部門負責人，各單位內(nèi)控分管領導、責任部門負責人及財務、銷售、采購、人力資源，技術條線等相關人員，共計70余人參加了本次培訓。

會上，公司總助理姜國榮對內(nèi)控工作提出要求。他指出，貫徹實施內(nèi)控體系建設是公司“加強管理，提升管控能力建設"的一項重要工作，必須體現(xiàn)全面、全員、全過程的理念。公司已將各職能部門、預算單位實施內(nèi)控管理工作納入2012年度干部績效考核范疇，對工作結果進行評價、考核，提供機制保證，真正把執(zhí)行內(nèi)控管理作為一項戰(zhàn)略性任務貫徹落實，達到強身健體，規(guī)范管理，促進企業(yè)各項經(jīng)營目標地實現(xiàn)。

專題培訓更側重于實務操作方面的內(nèi)容。圍繞內(nèi)控手冊的更新與維護、如何開展內(nèi)控自我評估及內(nèi)審獨立測試，從原則、內(nèi)容、程序、方法等方面作了詳盡介紹，并就如何填寫自我評估表進行示范，與學員展開互動交流，更直觀地加深對檢查監(jiān)督活動的認識和理解。與此同時，公司總辦公室副主任余雅芳著重介紹了公司今年內(nèi)控實施工作的部署，讓大家明晰推進內(nèi)部控制實施的時間安排和工作要求，針對性地開展工作。