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   《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)行嚴(yán)格水資源管理制度的意見(jiàn)》 公布近兩年后，水資源管理考核工作即將啟動(dòng)。水利部資源司司長(zhǎng)陳明忠6日表示，水利部會(huì)同十個(gè)部門組建了嚴(yán)格水資源管理制度考核工作組，制定了考核工作實(shí)施方案，細(xì)化了考核內(nèi)容、方式、程序等，將于今年3月啟動(dòng)考核。

   長(zhǎng)期關(guān)注生態(tài)研究的山東社科院研究員李廣杰接受記者采訪時(shí)表示，實(shí)施嚴(yán)格的水資源管理制度，體現(xiàn)了對(duì)水資源保護(hù)的迫切性；對(duì)水資源保護(hù)工作的重 視，也體現(xiàn)了政府工作職能的轉(zhuǎn)變。

   據(jù)透露，國(guó)務(wù)院印發(fā)《意見(jiàn)》以來(lái)，水利部逐級(jí)確立水資源開(kāi)發(fā)利用控制、用水效率控制、水功能區(qū)限制納污“三條紅線”，完成了省、市級(jí)控制指標(biāo)分解工作，完成*批25條重要跨省江河水量分配技術(shù)方案，啟動(dòng)第二批28條重要跨省江河水量分配。

   目前，水資源管理考核工作正在加快推進(jìn)。各省區(qū)市均建立了政府一把手負(fù)總責(zé)的行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制；12個(gè)?。ㄊ校┏雠_(tái)了嚴(yán)格水資源管理制度具體考核辦法，山東、廣東、江蘇等省已開(kāi)展了考核工作。

   “當(dāng)前落實(shí)嚴(yán)格水資源管理制度存在的主要問(wèn)題和困難是水資源監(jiān)控能力和技術(shù)支撐能力仍較為薄弱，水資源管理有關(guān)法規(guī)建設(shè)進(jìn)程偏慢。”陳明忠表示，下一步，水 利部將全面建立覆蓋各流域和省市縣行政區(qū)域的紅線控制指標(biāo)體系，盡快完成主要江河流域水量分配方案；全面開(kāi)展嚴(yán)格水資源管理制度考核工作。同時(shí) ，加快國(guó)家水資源監(jiān)控能力建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，完成三大監(jiān)控體系建設(shè)工作 ，加快推進(jìn)水資源管理有關(guān)法規(guī)建設(shè)，完善用水定額等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系。

    李廣杰對(duì)記者表示，我國(guó)除了人多水少、水資源時(shí)空分布不均外，水污染嚴(yán)重、水生態(tài)惡化等問(wèn)題也十分突出。在未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)，水資源需求將持續(xù)增長(zhǎng)，供需矛盾將更加尖銳，因此水資源保護(hù)迫在眉睫。

    李廣杰認(rèn)為，中央一再重申對(duì)地方政府的考核不能簡(jiǎn)單以GDP論英雄，地方政府除了發(fā)展經(jīng)濟(jì)，要加強(qiáng)社會(huì)管理、保護(hù)環(huán)境等職能，因此，將水資源管理納入地方政府負(fù)責(zé)人的考核范圍，正是體現(xiàn)了中央對(duì)地方政府職能轉(zhuǎn)變的要求。