近日，馬爾文帕納科中國區(qū)第三季度員工大會召開，歐美克作為馬爾文帕納科的重要部分參加了本次大會。同時(shí)由于今年疫情影響導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)衰退大環(huán)境下，歐美克團(tuán)隊(duì)迎難而上獲得喜人成績，得到了馬爾文帕納科總裁Mark Fleiner 先生的高度肯定和贊揚(yáng)。

會上，Mark Fleiner先生特別提到了歐美克，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)衰退、業(yè)務(wù)下滑的大環(huán)境下，中國是正在恢復(fù)業(yè)務(wù)增長的主要區(qū)域，這也讓員工看到了中國團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢潛力。

歐美克作為一個(gè)扎根中國本土的粒度檢測與控制技術(shù)專家，在面對嚴(yán)峻的市場環(huán)境，并且嚴(yán)格遵守公司成本控制策略的情況下，能迅速從困境中崛起，靠的不僅僅是我們優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，更重要的是我們始終奉行“贏之有道”的核心價(jià)值觀，把客戶的需求放在，去贏得每一位合作伙伴的信任，也使得歐美克在2020年能一路乘風(fēng)破浪，取得不俗的成績，為業(yè)務(wù)的發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。

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會議的主要議程上，Mark重點(diǎn)介紹了SVP項(xiàng)目，Strategy, Value and Purpose意思是戰(zhàn)略、價(jià)值和目標(biāo)。這將是一本由全體員工共同書寫的屬于馬爾文帕納科的書，它包含我們的價(jià)值觀及共同的目標(biāo)，我們團(tuán)結(jié)一致為之奮斗的過程中形成的文化，記錄了馬爾文帕納科成長歷程。

這里面講到了一個(gè)重要的概念“Big on small”，不難理解，我們的業(yè)務(wù)鏈?zhǔn)且粋€(gè)整體，每個(gè)崗位的工作都是環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)人都是很重要的，我們把每一件小事都和遠(yuǎn)大的目標(biāo)結(jié)合起來，讓每個(gè)人都參與其中，發(fā)揮其主觀意識里的責(zé)任感，這樣每個(gè)人的工作價(jià)值就得到了體現(xiàn)。

亞太區(qū)人力資源經(jīng)理Grace Xu女士作為SVP項(xiàng)目組的重要成員，也和大家分享了關(guān)于SVP項(xiàng)目的相關(guān)情況，她提到參與到這個(gè)項(xiàng)目的都是來各個(gè)地區(qū)不同部門的員工代表，他們從不同的角度表達(dá)員工的心聲，也從不同的視角來看待，我們是誰，我們在做什么，我們?nèi)绾卧谖覀冏约旱墓ぷ鲘徫簧?，為我們的組織，為這個(gè)社會奉獻(xiàn)自己的力量，從而形成了我們*的企業(yè)文化和價(jià)值觀。

We are Malvernpanalytical, we are Big on Small

我不知道用怎樣的中文詞匯才能完美地詮釋這一句話，但是作為這個(gè)大家庭的一員，感受深的是，良好的發(fā)展愿景，價(jià)值觀和企業(yè)文化，可以充分地調(diào)動員工的熱情以及積極性，讓他們主動的發(fā)揮自己的想象和個(gè)人大的力量。所以說每個(gè)員工對于公司來說都是非常重要的，就像一部機(jī)器和它*的零部件，只有朝著一個(gè)共同的目標(biāo)努力，充分發(fā)揮每個(gè)人的特長優(yōu)勢，這樣就可以從容面對困境，使每個(gè)部分的工作都能盡善盡美，從而匯聚成組織的輝煌業(yè)績。

后，Mark 還介紹了的公司的業(yè)務(wù)整合及戰(zhàn)略，以反映我們將面臨的新的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)以及優(yōu)先事項(xiàng)，為了實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造美好世界的目標(biāo)而努力做好每一件小事。

通過這次的員工大會，我想很多同事都會重新去認(rèn)識自己的工作，理解它的意義。作為馬爾文帕納科的一員，歐美克也會切實(shí)踐行公司的價(jià)值觀，落實(shí)每一件小事，服務(wù)好每一個(gè)客戶，讓歐美克的粒度檢測技術(shù)成為助力發(fā)展一顆的螺絲釘，真正做到扎根中國，服務(wù)世界！