在今年的政府工作報告中，提出要“培育精益求精的工匠精神”。不管是從國家社會宏觀發(fā)展還是企業(yè)組織微觀成長，乃至勞動者追尋個人職業(yè)生涯成功，工匠精神無疑都是值得提倡和大力弘揚的一種職業(yè)素養(yǎng)。也唯有每位勞動者立足崗位不斷培養(yǎng)自身工匠精神，主動鉆研專業(yè)技能、提升職業(yè)素養(yǎng)，為組織發(fā)展和社會繁榮持續(xù)貢獻*價值，我們的個人夢、組織夢和中國夢才能持續(xù)實現(xiàn)。

　　 而要弘揚工匠精神，就必須始終牢牢抓住工匠精神的核心：精進，通過興趣熱愛、自律自省、強大心理韌性和抗挫力，不斷推進自身在本職崗位和本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)銳意精進、創(chuàng)新進取、貢獻價值，才能持續(xù)助力人企和諧共贏、國家社會繁榮發(fā)展。

　　 熱愛與好奇心是精進河流之泉源

　　 日本經(jīng)營之神稻盛和夫說過，“干好工作有兩條途徑，要么找一份你熱愛的工作，要么熱愛你所干的工作。”而在實際工作中，要找一份主觀上*符合自身心意的工作不太現(xiàn)實，而在長期工作實踐中培養(yǎng)工作興趣與熱愛則是*可能的。從心理學(xué)上來說，人有著對自身心血的事物感興趣的本能。即使是枯燥繁瑣的日常工作，只要沉下心耐心把它做好，你就會取得成績。隨著一點一滴成績的取得、經(jīng)驗的積累，你也就能慢慢培養(yǎng)起了對工作的興趣和熱愛。更值得強調(diào)的是，任何正當(dāng)工作，只要你始終如一付出心血，你鉆研得越深，越會品嘗到本職工作或本專業(yè)領(lǐng)域的微妙精深之處，越會發(fā)自內(nèi)心地在興趣、熱愛與內(nèi)在好奇心的驅(qū)使下，自動自發(fā)銳意精進、創(chuàng)新開拓。而如果你對待工作三心二意、淺嘗輒止，缺乏持續(xù)探索本職工作和本專業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)在好奇心，那么由此帶來的工作樂趣、對工作的熱愛感以及成就感等美好感覺，也可能是非常膚淺而短暫的。持續(xù)的工作興趣、熱愛與發(fā)自內(nèi)心的好奇心，只源于不斷的工作開拓和專業(yè)深耕，兩者互為表里、相互促進。

　　 自律自省是精進河流之堤岸

　　 對工作發(fā)自內(nèi)心的熱愛與好奇心，促使我們自動自發(fā)在本職領(lǐng)域深耕鉆研，探索開拓；而自律自省則保障了這種寶貴精神能量的始終聚焦、貫注如一。在如今移動互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，我們在工作、生活中面臨的選擇往往呈爆炸式增長態(tài)勢。業(yè)余生活過度追求輕松娛樂往往導(dǎo)致工作精力不足、工作專注度和激情下降；對個人本職工作和專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展缺乏系統(tǒng)規(guī)劃與科學(xué)前瞻，往往導(dǎo)致工作無法聚焦于重要和有價值的事項，對各種工作干擾信息喪失甄別力。常常是工作一天卻都是在做浮皮潦草的表面工作和瑣碎事務(wù)，自身缺乏耐心、定力和長遠規(guī)劃以把主要精力聚焦在專業(yè)深耕上。

　　 從很大程度上來說，專業(yè)深耕和持續(xù)創(chuàng)新精進往往需要付出極大耐心和專注力，要忍受無比的艱難枯燥甚至是失敗，而取得的工作成效可能不會那么*。這時就需要我們以自律自省精神督促自己沿著正確的職業(yè)發(fā)展方向不斷前進；而非屈服于外界各種壓力，沉迷于簡單瑣碎事務(wù)反倒以為自己整天忙忙碌碌很充實；其實這是一種自我逃避和自我催眠，你浪費了組織提供的寶貴崗位平臺和黃金工作時間，荒廢了職業(yè)成長機會還不自知。

　　 強大心理韌性是精進河流之坡度

　　 在本職崗位和專業(yè)領(lǐng)域精進努力、銳意進取過程中，我們難免遭遇各種工作壓力、困難、失誤甚至是失敗，此時我們切忌萎靡不振或輕易選擇放棄?？梢哉f沒有任何人的職業(yè)生涯時一帆風(fēng)順的，我們要相信再艱難的處境都是暫時的，我們要以強大心理韌性戰(zhàn)勝眼前困境，迎來工作轉(zhuǎn)機和職業(yè)發(fā)展的勝利曙光。

　　 面對巨大工作壓力，我們要善于轉(zhuǎn)化思維方式，不要把壓力看成摧毀我們的東西，而要當(dāng)成激發(fā)我們工作挑戰(zhàn)激情的動力和燃料。面對工作困難，我們在積極想辦法解決的同時要勇于尋求上級、團隊等幫助。面臨工作失誤甚至是失敗，我們更要勇于承擔(dān)責(zé)任，不要以“受害者”心態(tài)自居，只知逃避責(zé)任、抱怨領(lǐng)導(dǎo)和團隊；而要以更加開放的心態(tài)接受失?。徊灰咽】闯沙晒Φ膶α⒚?，而要把失敗當(dāng)成成功職業(yè)生涯的*組成部分。越早接受失敗，我們也會越早吸取失敗帶來的寶貴經(jīng)驗教訓(xùn)，振作精神整裝再出發(fā)。事實上研究表明，勇于接受失敗的人，反而強化了自身心理韌性，增強了自身抗挫力和應(yīng)對未來諸多不確定的心理彈性。而懼怕和逃避失敗的人，其實是以僵硬固化的心理定勢來逃避現(xiàn)實工作的復(fù)雜性、高挑戰(zhàn)性和未來諸多不確定性，他們的職業(yè)前景必然會因循守舊、畏葸不前。

　　 貢獻價值是精進河流之終目的

　　在本職崗位和專業(yè)領(lǐng)域持續(xù)付出時間心血錘煉技能、銳意精進不斷提升專業(yè)素養(yǎng)的員工，并非為了精進而精進，他們精進的終目的只是為了貢獻。為團隊和企業(yè)組織、外部客戶等貢獻自身崗位價值和增值價值，始終是員工精進的終目的。正如管理學(xué)大師彼得•德魯克所言，“我們所有成果都呈現(xiàn)在外部，內(nèi)心只有心血和付出。”

　　 我們以銳意精進的工匠精神，不斷精研業(yè)務(wù)、提升職業(yè)技能、兢兢業(yè)業(yè)付出心血汗水，持續(xù)改進創(chuàng)新工作方式方法。而團隊、企業(yè)組織或外部客戶，他們所能看到的只有我們的工作成績和價值貢獻，這也是他們衡量我們的標(biāo)準。自我標(biāo)榜工作再勤奮、再精進，而工作成效卻一塌糊涂、甚至錯誤百出，還不虛心接受他人反饋以力求改進，這種做法只能是自欺欺人。而真正具備工匠精神的員工，一方面始終以銳意精進的專業(yè)素養(yǎng)產(chǎn)出工作成果、為團隊成功和組織發(fā)展貢獻自身價值；另一方面更加注重聽取領(lǐng)導(dǎo)、團隊、客戶等對自身價值貢獻質(zhì)與量的各種反饋，以求不斷改進完善工作方式方法，持續(xù)提升單位時間內(nèi)的工作成效產(chǎn)出率和率，從而持續(xù)助力人企和諧共贏。

　　 “技可進乎道，藝可通乎神。”銳意精進、精益求精永遠是工匠精神之核心要義。我們要以發(fā)自內(nèi)心的熱愛與好奇心為精進河流之泉源，以自律自省為精進河流之堤岸，以強大心理韌性為精進河流之坡度，后以價值貢獻為精進河流之終目的——匯聚人人價值貢獻的無邊海洋。人人發(fā)自內(nèi)心熱愛本職、自律自省、堅韌頑強、開拓進取，以持續(xù)提升的專業(yè)素養(yǎng)和艱辛磨礪的職業(yè)技能不斷產(chǎn)出、貢獻*價值、在持續(xù)助力團隊成功和組織發(fā)展、社會繁榮過程中，也就能充分實現(xiàn)我們的個人價值和人生意義。