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寅虎辭舊歲，卯兔送春來。1月11日，在辭舊迎新的時節(jié)，杭州富睿捷科技有限公司召開了全體員工年終總結會議，各部門全面回顧分享2022的工作，安排部署2023年度計劃和任務，并對優(yōu)秀員工及團隊進行表彰頒獎。

會議開始費總先做年終總結發(fā)言，在過去的2022年富睿捷布局了八大區(qū)域銷售經理，此次會議雖然他們沒有到達現(xiàn)場，但是通過同步線上會議也讓他們參與到其中。2022年是很多行業(yè)都被疫情困住的一年，作為科研儀器設備廠家，富睿捷在這一年也受到了很多掣肘。盡管很多銷售工作市場推廣工作沒辦法順利展開，但是富睿捷還是實現(xiàn)了業(yè)績翻番，由此可見科學儀器作為一個朝陽行業(yè)，在未來一定有更大的發(fā)展空間。隨著疫情的放開，大家也可以放開手腳，共同創(chuàng)造2023新的輝煌。

研發(fā)部

研發(fā)部主管對2022年研發(fā)部的工作開展情況做了一個簡單的回顧，梳理了2022年研發(fā)部的主要工作和成果。2022年富睿捷完成了產品新外觀的更迭，產品也加入了更多智慧化的功能。除此之外還安排部署了研發(fā)部2023年工作項目，精準到相關項目相關日期相關人員，可以想見未來一年研發(fā)部時間緊任務重，希望大家頂住壓力，再接再厲。

生產部

生產部楊總總結了2022年生產部存在的一些問題。首先是生產方面，從備貨、安裝、測試到打包，很多細節(jié)的問題要規(guī)范化起來，每個人在自己的實際工作中要落實好；然后就是售后方面也存在很多問題，需要團隊成員的及時反饋，定期整理討論規(guī)避問題。生產部門代表著公司整體形象，合格完善的儀器設備是體現(xiàn)我們實力的重要表現(xiàn)，所以楊總強調要安全生產、產品合格、質量保證。

人事部

人事部經理分享了2022年的人事招聘工作，在這一年里我們的人員流失幾乎沒有，從側面可以看出公司的福利和員工關系都很好。這一年完善了公司的入職培訓、策劃了團建活動等等，讓大家都在富睿捷這個大家庭里得到了尊重，提高了工作積極性。

市場部

市場部經理總結了1年的工作和成果，這一年受疫情影響線下活動參加的較少，大部分推廣工作都是通過線上完成，取得了不錯的成績。全面的市場推廣工作需要持之以恒，未來富睿捷將從短視頻、公眾號、外貿、搜索引擎、線下展會等多個渠道展示自身實力，讓更多的人看到我們選擇我們！

商務部

商務部經理整理了公司近一年的合同制作、采購情況，這一年里我們的合同越來越多，生產研發(fā)的采購也越來越多，這就代表著富睿捷在2022年得到了更多客戶的信任，他們愿意采購富睿捷凍干機甚至跟別人推薦，每一次的訂單合同都是一份支持和信任。

2022年度的工作已經結束，杭州富睿捷有限公司在此感謝公司全體員工的辛勤付出，也感謝社會各界朋友對公司的大力支持、幫助和關愛，提前祝大家新年快樂！