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以科技創(chuàng)新激發(fā)老廠新活力
——記海曙區(qū)工商聯(lián)會(huì)員企業(yè)、寧波紡織儀器廠改革發(fā)展之路

時(shí)間：2016-06-21 來源:海曙區(qū)工商聯(lián)

　　“企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟、求生存與發(fā)展，必須不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，只有不斷創(chuàng)新才是企業(yè)發(fā)展的根本。”這是寧波紡織儀器廠人的共同的觀念，也是該企業(yè)成為一家不斷以創(chuàng)新技術(shù)推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的企業(yè)的關(guān)鍵所在。
　 　十五年的時(shí)間在人類歷史長河中不過彈指一揮間，但在寧波紡儀廠的發(fā)展*卻是銳意創(chuàng)新、激流勇進(jìn)的光榮歲月！在寧波紡織儀器廠廠長朱亞芬的帶領(lǐng)下，圍繞 “發(fā)展主業(yè)、培育精品、做大做強(qiáng)”的目標(biāo)方向，寧波紡儀廠歷經(jīng)組建磨合、改革改制、蓄勢(shì)創(chuàng)新征程，把一個(gè)步履艱難、瀕臨淘汰、裝備落后的舊工廠，發(fā)展成為 如今擁有資產(chǎn)4200萬元、年銷售收入逾3000萬元的活力企業(yè)，成為專業(yè)從事紡織檢測(cè)儀器研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為一體的國家高新技術(shù)企業(yè)，并成為中國 紡織機(jī)械行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、國家標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定起草單位、東華大學(xué)等多家高校的校外實(shí)訓(xùn)基地。自2010年以來企業(yè)參與3項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)的起草，21項(xiàng)行業(yè) 標(biāo)準(zhǔn)及紡織行業(yè)計(jì)量規(guī)范的制定。目前已經(jīng)獲得授權(quán)有13項(xiàng)，其中發(fā)明5項(xiàng)；計(jì)算機(jī)著作權(quán)15項(xiàng)。2012年被評(píng)為寧波市示范企業(yè)。
　　細(xì)數(shù)寧波紡織儀器廠取得的諸多成績，欣喜之余，回顧過去，企業(yè)創(chuàng)新改革之路終將開花結(jié)果。
　　
　　創(chuàng)新經(jīng)營理念  增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
　 　構(gòu)建人性化服務(wù)新理念。在經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，寧波紡織儀器廠構(gòu)建了以“關(guān)愛人或人心為重”的人性化服務(wù)營銷理念。為提供完善的服務(wù)體系為宗旨， 該廠通過打造專業(yè)的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，*時(shí)間滿足用戶的服務(wù)需求來建立良好口碑，在杭州、蘇州、福建、山東等地設(shè)立辦事處外，增建北京、上海、廣州、成 都等二十多個(gè)城市設(shè)立特約服務(wù)站，建立銷售品牌。
　　構(gòu)建高品質(zhì)的產(chǎn)品研發(fā)新理念。“技術(shù)含量低，產(chǎn)品容易被仿造，利潤空間就非常薄。要想實(shí)現(xiàn)利 潤zui大化，首要前提就是要先向市場(chǎng)推出并提供高品質(zhì)的產(chǎn)品”。朱亞芬說到，“如果企業(yè)達(dá)不到消費(fèi)者要求的高品質(zhì)產(chǎn)品，就難以實(shí)現(xiàn)已投入的生產(chǎn)要素的保值、 增值。企業(yè)要想立于不敗之地，必須不斷研發(fā)出一系列高品質(zhì)的產(chǎn)品。”按照朱亞芬的經(jīng)營理念，寧波紡織儀器廠加大技術(shù)研發(fā)，在織物、服裝類測(cè)試儀器，印染類 測(cè)試儀器，纖維類測(cè)試儀器，紗線類測(cè)試儀器，通用類儀器五大類的系列產(chǎn)品上不斷推陳出新，同時(shí)推出專門定制，滿足用戶個(gè)性化需求。
　　構(gòu)建益 的競(jìng)爭(zhēng)協(xié)作新理念。寧波紡織儀器廠發(fā)揮自身特長，剔除“以鄰為壑”、“同行是冤家”的小農(nóng)意識(shí)競(jìng)爭(zhēng)理念，集中有限的資源，在產(chǎn)品價(jià)值鏈的同行中建立溫州方 圓、紹興袁茂、常州宏太等多家合作伙伴，以加強(qiáng)主營業(yè)務(wù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷保持和發(fā)展自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。朱亞芬頗有感觸的說到：“在經(jīng)濟(jì)化背景下，科技 的飛速發(fā)展和信息網(wǎng)絡(luò)快捷傳播下，企業(yè)單打獨(dú)斗搶占市場(chǎng)的力量太薄弱。一方面企業(yè)連續(xù)不斷向消費(fèi)者推出高品質(zhì)的產(chǎn)品能力達(dá)不到，另一方面產(chǎn)品價(jià)值鏈的增值 環(huán)節(jié)變得越來越多、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)越來越復(fù)雜，從而會(huì)導(dǎo)致企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、營銷新品的運(yùn)營成本急劇加大。企業(yè)要想在未來的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，必須建構(gòu)一種 益的競(jìng)爭(zhēng)協(xié)作新理念。這種新理念要求企業(yè)要本著利益共享的“雙贏”原則，勇于參與市場(chǎng)合作，從合作中尋找新的利潤生長點(diǎn)。”
　　
　　
　　創(chuàng)新企業(yè)管理  釋放人才能量
　 　企業(yè)要進(jìn)步，管理創(chuàng)新是關(guān)鍵。隨著企業(yè)的發(fā)展，人工成本不斷上升，傳統(tǒng)的管理模式拖慢寧波紡織儀器廠的發(fā)展，企業(yè)管理信息化的改革勢(shì)在必行。2010年 伊始，寧波紡織儀器廠頂著重重阻力，引進(jìn)了生產(chǎn)管理ERP軟件，技術(shù)文檔管理軟件PDM，辦公協(xié)同軟件OA系統(tǒng)?；苏麅赡甑臅r(shí)間，才讓這些軟件正常運(yùn) 行。信息化的管理，使企業(yè)大大降低運(yùn)營成本。2012年以前企業(yè)的人均年產(chǎn)值為30萬，而2015年的人均年產(chǎn)值提升到45萬。
　　將合適的人 放在適合的崗位上，制訂激勵(lì)考核機(jī)制，讓每一個(gè)崗位zui大限度地釋放能量和創(chuàng)造力。每年年初，企業(yè)就下發(fā)《開發(fā)項(xiàng)目任務(wù)書》，將科研課題分派給員工，定期監(jiān) 督項(xiàng)目實(shí)施的有效性與開發(fā)進(jìn)度，并制定研究開發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告，建立研發(fā)投入核算體系，開展產(chǎn)學(xué)研合作研發(fā)活動(dòng)，建立研發(fā)人員績效考核制度，對(duì)有重大貢獻(xiàn)的 人員實(shí)行重獎(jiǎng)，還將股權(quán)分配給主要技術(shù)骨干，讓技術(shù)作為要素資源參與企業(yè)的利潤分配，在總領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)行層級(jí)管理、歸口負(fù)責(zé)的管理方式。為鼓勵(lì)員工開發(fā)新 產(chǎn)品，企業(yè)配備了數(shù)控車床、銑床、加工中心、線切割等10多臺(tái)研發(fā)設(shè)備，建立標(biāo)準(zhǔn)恒溫恒濕實(shí)驗(yàn)室，配置溫濕度儀、風(fēng)速儀、試波計(jì)、功率機(jī)、接地電阻、 絕緣電阻、電磁干擾儀、振動(dòng)臺(tái)等一整套檢測(cè)儀器，為人才釋放能量創(chuàng)造條件。
　　為了充分發(fā)揮科技人員的積極性，企業(yè)通過建立研發(fā)中心管理制度的激 勵(lì)體制來鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造，在設(shè)立科技項(xiàng)目獎(jiǎng)中對(duì)的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人支付一定獎(jiǎng)金，發(fā)明每項(xiàng)不少于3萬元，實(shí)用新型每項(xiàng)不少于1萬元；外觀設(shè)計(jì)每項(xiàng)不少 于3000元。2015年科技研發(fā)獎(jiǎng)金和人員工資就達(dá)到了920萬余元，超過企業(yè)工資總額的30%。企業(yè)科研獎(jiǎng)勵(lì)制度的實(shí)施，給企業(yè)研發(fā)中產(chǎn)品起到了 重要推動(dòng)作用。
　　在加大人才激勵(lì)的同時(shí)，企業(yè)不忘“以人為本”，改善員工的工作環(huán)境。通過補(bǔ)貼方式提高職工食堂的膳食質(zhì)量，每年發(fā)放四個(gè)月的高 溫補(bǔ)貼，每逢節(jié)假日發(fā)放各種福利，還享受結(jié)婚禮品。每有員工生病住院，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都去慰問。“以人為本”的情感化管理理念融入了寧波紡儀的企業(yè)文化中，讓每 個(gè)職工都享受到企業(yè)發(fā)展帶來的好處，加強(qiáng)了企業(yè)與員工之間的凝聚力。企業(yè)高層管理不斷更新觀念，經(jīng)營管理模式日益趨向人性化。
　　
　　創(chuàng)新研發(fā)技術(shù)  建立自主品牌
　 　企業(yè)一直以來以發(fā)展民族品牌為宗旨，堅(jiān)持科技創(chuàng)新之路。目前寧波紡織儀器廠建立了科技研發(fā)中心，由總直接擔(dān)任研發(fā)中心主任，親自負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)工作。 研發(fā)中心直接從事研發(fā)人員有17人，占公司總?cè)藬?shù)的25%。企業(yè)還聘請(qǐng)四名紡織院校、國家計(jì)量站的教授專家作為公司的技術(shù)顧問，通過產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)與高校建立 合作，攻克研發(fā)工作中的技術(shù)難題。為保障科技研發(fā)工作正常開展，每年投入的研發(fā)經(jīng)費(fèi)達(dá)到總收入的8%左右，每年研發(fā)的新產(chǎn)品也保證在5項(xiàng)，科技成果轉(zhuǎn)化至 少為4個(gè)，由此來適應(yīng)市場(chǎng)的需求。如2013年成功研發(fā)的“儀器熱阻濕阻測(cè)試儀”已得到東華大學(xué)、武漢大學(xué)、安踏、福建中紡等多家用戶單位的認(rèn)可，這款儀 器在精度及穩(wěn)定性方面遠(yuǎn)高于美國的西北公司同款儀器，曾被中央電視臺(tái)和地方日?qǐng)?bào)等媒體多次報(bào)道過，這款儀器的成功研發(fā)，使國內(nèi)紡織檢測(cè)儀器的研發(fā)水平得到 進(jìn)一步飛躍。
　　通過企業(yè)技術(shù)不斷升級(jí)，研發(fā)成功的新產(chǎn)品以高品質(zhì)性能符合歐、美、日等各種標(biāo)準(zhǔn)要求，涵蓋了紡織、非織材料的強(qiáng)力、色牢度、 透氣保暖、縮水率、靜電阻燃、耐磨起球性能等系列測(cè)試儀器二百余種。目前，產(chǎn)品已經(jīng)廣泛應(yīng)用于全國85%以上的設(shè)有紡織檢測(cè)項(xiàng)目的質(zhì)檢、商檢、科研院等單 位，如CTI華測(cè)、GSG檢測(cè)、國家服裝質(zhì)檢中心、國家紡織計(jì)量站、中國紡織科學(xué)研究院、中國兵器工業(yè)研究所、*部*研究所等。并覆蓋了雅戈?duì)?、?踏、東華大學(xué)、青島大學(xué)、西安工程大學(xué)、蘇州大學(xué)、廣東紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院等國內(nèi)紡織行業(yè)及紡織類的大專院校，在紡織儀器行業(yè)具有頗高度。
　　廠長朱亞芬表示，目前寧波紡織儀器廠的紡織檢測(cè)水平已處在國內(nèi)水平，下一步將轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式，在國內(nèi)市場(chǎng)將逐步推行為用戶提供現(xiàn)場(chǎng)實(shí)時(shí)檢測(cè)的服務(wù)模式，在市場(chǎng)將走進(jìn)“一帶一路”，打開中東市場(chǎng)的大門。