首頁 >> 公司動(dòng)態(tài) >> 印刷企業(yè)人才缺失？
真正的印刷技術(shù)人才，企業(yè)是舍得花錢聘請(qǐng)的，那為什么印刷企業(yè)招工難呢，難就難在印刷企業(yè)并不缺高技術(shù)的人才，而是需要大量的普通印刷工人。
現(xiàn)在物價(jià)飛漲，工人所要求的基本工資也漲了，太低的工資是無法應(yīng)對(duì)當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。與此矛盾的是印刷業(yè)的原材料等也都漲價(jià)，印刷成本大大提高，企業(yè)也不想放棄以前的低成本、*。
工人的工資是一定要漲的，并且還要建立在企業(yè)利潤(rùn)不變的前提下，兩者要兼得的確是一件太困難的事情。這樣除了坐等物價(jià)平穩(wěn)之外，企業(yè)要為自己的出路早做打算，對(duì)此提出以下建議：
（1） 對(duì)自己現(xiàn)有的一套印刷程序做出分析，哪些程序可以合二為一，總結(jié)哪些程序zui浪費(fèi)時(shí)間，去除一些弊端，以提高工作效率，節(jié)省人力。
（2） 分析自己的印刷技術(shù)，向先進(jìn)技術(shù)學(xué)習(xí)，現(xiàn)在印刷企業(yè)的方向是數(shù)字化印刷，在資金實(shí)力允許的情況下就要大膽的做出決策。一個(gè)總沉迷在舊有技術(shù)的企業(yè)早晚會(huì)被淘汰。
（3） 注重人才的培養(yǎng)，不要一味的認(rèn)為普通工人就是用來做zui普通的工作，要用心去栽培，留住人才，當(dāng)企業(yè)全部是人才時(shí)也就不會(huì)有招工難的情況了。
在現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)下企業(yè)就要大膽做出創(chuàng)新，特別是中小企業(yè)，如果更多企業(yè)向先進(jìn)技術(shù)靠攏，抱成團(tuán)，才能有一個(gè)更好的出路，利潤(rùn)提高了，工資也漲了，才是真正的兩者兼得。
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