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人力資源社會保障部日前印發(fā)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)的通知》,人力資源社會保障部人事考試中心于2019年6月5日印發(fā)了《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名證明事項告知承諾制試點工作實施方案》。近日，人力資源社【詳細】

為貫徹落實《關(guān)于分類推進人才評價機制改革的指導(dǎo)意見》等文件精神，根據(jù)國務(wù)院推進“放管服”改革要求，近日人力資源社會保障部印發(fā)了《關(guān)于改革完善技能人才評價制度的意見》(以下簡稱《意見》)?！兑庖姟访鞔_，健【詳細】

近日，人力資源社會保障部印發(fā)意見，進一步規(guī)范人力資源市場活動，維護公平競爭、規(guī)范有序的人力資源市場秩序，更好發(fā)揮市場在人力資源配置的作用，為促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)營造良好的市場環(huán)境?！兑庖姟诽岢觯訌娙粘１O(jiān)督管【詳細】

為更好地服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，今年來，浙江省杭州市深入貫徹落實全省“多跑一次”改革向公共服務(wù)領(lǐng)域擴面延伸要求，扎實推進大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“一件事”聯(lián)辦改革，近日上線運行，涉及8部門19項大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高頻事項【詳細】

近日，國家統(tǒng)計局發(fā)布了2018年規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員分崗位平均工資情況，2018年全國規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為68380元，比上年增長11.0%。其中，在中層及以上管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員、社【詳細】

關(guān)注這幾個細節(jié)，了解那些面試時公司不愿意告知的信息說到面試，好像多數(shù)人都是這樣默認的：面試是公司對面試者的挑選過程。很少有人能夠意識到，面試同樣也是面試者對公司的挑選和考察，當然也就更加無法從一場簡短【詳細】

初次面試，我該做些什么？進入社會步是要做什么？找工作？錯！是投簡歷去面試！想做一份出色的簡歷，網(wǎng)上有大把的模板可以參考選擇，可以反復(fù)修改至滿意。但是面試確實和HR面對面交流，如果不小心留下來不好的印象，【詳細】

銷售真的能鍛煉年輕人嗎？對于初入職場的年輕人，銷售這個職業(yè)的評價似乎有些兩極分化，讓人捉摸不透。既有人說建議年輕人做銷售，能夠鍛煉人，也有人非常鄙夷銷售這個職業(yè)，覺得年輕人去做這個是浪費。為何銷售評價【詳細】

古有迎親“六禮”，往往四五個環(huán)節(jié)中都要用雁來做聘禮，取其美好品質(zhì)、希冀婚姻高潔。而雁在生活中，無非是頭頂飄過的黑點，日復(fù)一日、年復(fù)一年地遵循著記憶中的路線和圖譜，飛往南國，飛往其“母父”心口相傳的所謂【詳細】