職業(yè)衛(wèi)生管理制度之 職業(yè)病防護(hù)用品管理制度

文章來源：職業(yè)衛(wèi)生網(wǎng)

1、總則

1.1為保證企業(yè)職工在生產(chǎn)活動中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，特制定本制度。

1.2本企業(yè)勞動防護(hù)用品的計(jì)劃、審批、購買、驗(yàn)收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理適用本制度。

2、制度內(nèi)容

2.1安全小組會同辦公室統(tǒng)計(jì)各工種從業(yè)人員數(shù)量，根據(jù)國家勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制年度勞動防護(hù)用品采購計(jì)劃，報(bào)請主管副審批，財(cái)務(wù)部門根據(jù)計(jì)劃從安全費(fèi)用中落實(shí)資金，由采購部門根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行采購。

2.2所購買勞動防護(hù)用品必須符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，由安全小組驗(yàn)收后方可入庫。

2.3使用者憑個(gè)人《勞動防護(hù)用品卡》到安全小組開具出庫單，倉儲管理部門根據(jù)出庫單發(fā)放勞動防護(hù)用品。領(lǐng)取時(shí)須做必要的質(zhì)量檢查，一旦使用后出現(xiàn)質(zhì)量問題不得退庫，由個(gè)人負(fù)責(zé)。

2.4使用者嚴(yán)格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護(hù)勞動防護(hù)用品。使用期滿后，到安全小組處辦以舊換新手續(xù)。不到期損壞或丟失勞動防護(hù)用品者，須寫出書面說明，由所在部門負(fù)責(zé)人核實(shí)簽字，再到安全小組處申請補(bǔ)領(lǐng)，并應(yīng)當(dāng)按使用期限比例扣除一定的價(jià)款，使用期限順延。

2.5安全小組負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的綜合管理。統(tǒng)一建立管理臺帳，實(shí)行每人一卡制，詳細(xì)記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用時(shí)間等事項(xiàng)。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得降低標(biāo)準(zhǔn)或減少勞動防護(hù)用品種類。

2.6職工調(diào)離原崗位或離職，企業(yè)人事部門須開具工種變更證明，報(bào)安全小組備案。一人從事多工種作業(yè)的，只執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)勞保待遇。離職學(xué)習(xí)或外借期間，勞保用品停發(fā)。

2.7勞動防護(hù)用品費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一購買，不得以實(shí)物或現(xiàn)金代替勞動防護(hù)用品的發(fā)放。

2.8有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，由安全小組根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理：

(1)采購勞動防護(hù)用品無“三證”，或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的;

(2)故意損壞勞動防護(hù)用品的;

(3)不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護(hù)用品的;

(4)弄虛作假騙領(lǐng)勞動防護(hù)用品的;

(5)個(gè)人私自購買勞動防護(hù)用品的;

(6)使用已損壞或失效勞動防護(hù)用品的。

2.9未到使用期限的防護(hù)用品損壞失去防護(hù)能力，公司無條件更換。