日本OMRON歐姆龍溫控器原裝正品－E5CST數(shù)位式溫度控制器額定規(guī)格：

日本OMRON歐姆龍溫控器原裝正品－E5CST數(shù)位式溫度控制器性能：

歐姆龍集團始創(chuàng)于1933年，立石一真先生在大阪建立了一個名為立石電機制作所的小型工廠，當(dāng)時只有兩名職員。公司在起步階段除了生產(chǎn)定時器外，后來一度專門生產(chǎn)保護繼電器。這兩種產(chǎn)品的制造成為歐姆龍株式會社的起點。為了適應(yīng)時代的發(fā)展，在公司成立50周年紀(jì)念時，公司名稱與品牌名稱實現(xiàn)了統(tǒng)一，改為“歐姆龍株式會社”。 
截止到2012年3月31日有員工35,992人，營業(yè)額6,195億日元，產(chǎn)品品種達幾十萬種，涉及工業(yè)自動化控制系統(tǒng)、電子元器件、汽車電子、社會系統(tǒng)以及健康醫(yī)療設(shè)備等廣泛領(lǐng)域。 
自1933年5月10日創(chuàng)業(yè)至今，通過不斷創(chuàng)造新的社會需求，歐姆龍集團*研發(fā)生產(chǎn)了無觸點接近開關(guān)，電子自動感應(yīng)信號機，自動售貨機，車站自動售檢票系統(tǒng)，癌細胞自動診斷等一系列產(chǎn)品與設(shè)備系統(tǒng)，為社會的進步與提高人類的生活水平作出貢獻的同時，歐姆龍集團迅速發(fā)展成長為的自動化控制及電子設(shè)備制造廠商，掌握著傳感與控制核心技術(shù)。 
創(chuàng)造社會需求，構(gòu)筑“安心”，“安全”，“環(huán)保”“健康”的社會，是歐姆龍集團的發(fā)展目標(biāo)。
基本理念：企業(yè)是為社會做貢獻的。
這個理念展示了歐姆龍集團存在的意義。所謂“企業(yè)是為社會做貢獻的”，是指“企業(yè)只有貢獻于社會才有存在的價值，才能提*，才能延續(xù)下去。”這是創(chuàng)始人立石一真先生的信念，也是歐姆龍集團世代傳承的思維方式。企業(yè)是為了向社會提供有益價值而存在。只有充分回報社會的期待，才能作為優(yōu)秀企業(yè)市民贏得社會的信賴，得以延續(xù)。也就是說，為社會所需、得到社會的信賴的企業(yè)才能生存，這樣的“適者生存”觀才是企業(yè)延續(xù)的道理。
歐姆龍集團認識到企業(yè)是社會的一員，為均衡地滿足來自經(jīng)濟、環(huán)境和社會的要求，與企業(yè)利益相關(guān)者展開誠實的對話，建立更深厚的信賴關(guān)系。同時積極踴躍地為社會可持續(xù)發(fā)展做貢獻，通過公正透明的企業(yè)活動，作為“社會的存在”*發(fā)揮其應(yīng)有的作用。