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常州賽默工具有限公司
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非標(biāo)刀片材質(zhì)

參  考  價(jià)面議
具體成交價(jià)以合同協(xié)議為準(zhǔn)

產(chǎn)品型號(hào)

品       牌其他品牌

廠商性質(zhì)生產(chǎn)商

所  在  地常州市

更新時(shí)間:2024-11-17 11:46:39瀏覽次數(shù):188次

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非標(biāo)刀片材質(zhì):
查看的外觀有無表面疵點(diǎn)、破損及角度缺陷。大多數(shù)的結(jié)構(gòu)尺寸、角度、材料三個(gè)方面是不一樣的,以不銹鋼、硬質(zhì)合、鎢鋼等材料制作。定制,應(yīng)注意的制作工藝流程,質(zhì)量較好的看起來表面光澤,光滑。

非標(biāo)刀片材質(zhì)
查看的外觀有無表面疵點(diǎn)、破損及角度缺陷。大多數(shù)的結(jié)構(gòu)尺寸、角度、材料三個(gè)方面是不一樣的,以不銹鋼、硬質(zhì)合、鎢鋼等材料制作。應(yīng)注意的制作工藝流程,質(zhì)量較好的看起來表面光澤,光滑。將中拿出看任何角度,不應(yīng)有缺陷等雜質(zhì),否則就是不合格的產(chǎn)品。先試試是否影響機(jī)械設(shè)備正常工作,再試試拆裝是否方便、快捷,要能夠迅速脫卸。

非標(biāo)刀片材質(zhì)

硬質(zhì)合金加工刀片的裝夾部分有帶孔和帶柄兩類:

     1.帶孔硬質(zhì)合金加工刀片依靠內(nèi)孔套裝在機(jī)床的主軸或心軸上,利用軸向鍵或端面鍵傳遞扭轉(zhuǎn)力矩,如圓柱形銑刀、套式面銑刀等。

     2.帶柄的硬質(zhì)合金加工刀片通常有矩形柄、圓柱柄和圓錐柄三類。車刀、刨刀等大都數(shù)為矩形柄;圓錐柄借助錐度承受軸向推力,并利用摩擦力傳遞扭矩;圓柱柄一般使用于較小的麻花鉆、立銑刀等刀具,切削時(shí)借助夾緊時(shí)所產(chǎn)生的摩擦力傳遞扭轉(zhuǎn)力矩。很多帶錐柄的刀具的柄部用低合金鋼制成,而工作部分使用用高速鋼把兩部分對(duì)焊而成。

常州賽默工具有限公司是集科研、生產(chǎn)、貿(mào)剔于一體的,主要生產(chǎn)整體硬質(zhì)合金刀 具、銑削刀具、孔加工刀具、滾壓工具、數(shù)控工具系統(tǒng)、精密機(jī)械零部件等產(chǎn)品,并為客戶定制了非標(biāo)產(chǎn)品。
其中工程技術(shù)人員42人。擁有各種數(shù)控車床、數(shù)控銑床、加工中心、五軸五聯(lián)動(dòng)數(shù)控工具磨床、高精度數(shù)控內(nèi)外 圓磨床,坐標(biāo)瞠床、刀具預(yù)調(diào)儀、三坐標(biāo)測量機(jī)、動(dòng)平衡儀等各類生產(chǎn)設(shè)備和測量儀器35多臺(tái)套。建有計(jì)量室、理化分析室、具有較強(qiáng)的 產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、測試能力。
        企業(yè)注重實(shí)施人才戰(zhàn)略,先后與多所大專院校合作,培養(yǎng)和造就了一批高素質(zhì)、化的技術(shù)隊(duì)伍,為產(chǎn)品研發(fā)提供了強(qiáng)有力的技術(shù)保 證,能為用戶提供整套刀具解決方案。
        企業(yè)重視基礎(chǔ)管理,已通過IS09001質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證和計(jì)量確認(rèn)。堅(jiān)持實(shí)施、“持續(xù)改進(jìn)管理,追求*質(zhì)量,滿足顧客需求“ 的企業(yè)質(zhì)量方針,堅(jiān)持“以管理促效益,以質(zhì)量求生存、以誠信贏市場“的整體理念,堅(jiān)持實(shí)施品牌戰(zhàn)略,擴(kuò)大*,堅(jiān)持與顧客合作共贏的發(fā)展之路。


企業(yè)精神
樹企先樹人;樹人先樹心。
華科人,不驕,華科心,不怠。
我們用心經(jīng)營“中國制造”好管件,
于打造的值得信任的管件品牌。
為員工實(shí)現(xiàn)自我,為客戶創(chuàng)造價(jià)值,為企業(yè)贏得效益,為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任。
人文管理
我們鼓勵(lì)我們的員工通過指導(dǎo)和培訓(xùn)來發(fā)展;
我們尊重我們的和她們的想法,客觀的評(píng)價(jià)自己;
我們認(rèn)可并學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和長處,獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)造性和成績;
我們把一切有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和做法積極應(yīng)用于實(shí)踐當(dāng)中;
我們通過有利的和的增長收入來員工的價(jià)值。

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