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浙江可諾泵閥有限公司
中級(jí)會(huì)員·5年您現(xiàn)在的位置： 首頁(yè)> 公司動(dòng)態(tài)
- 聯(lián)系人：
- 李建雄
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- 15825607744
- 傳真：
- 0577-57880997
- 地址：
- 浙江省溫州市永嘉縣五星工業(yè)區(qū)
- 個(gè)性化：
- www.knbfm.com
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03
2021年
12月 -
對(duì)于浙江可諾泵閥有限公司來(lái)說(shuō)，五險(xiǎn)一金是最常規(guī)的福利。員工福利內(nèi)容包括但不限于以下幾點(diǎn)：1.彈性福利：積分彈性福利，員工最大限度享受福利禮品選擇自由，以積分兌換模式；2.節(jié)日福利：年節(jié)禮品，春節(jié)、38女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元宵節(jié)等等福利；3.生日福利：生日禮品、舉辦生日party，部門小聚活動(dòng)；4.健康體檢：年度體檢、常規(guī)體檢等健康關(guān)懷；5.交通補(bǔ)貼：交通補(bǔ)助、出差補(bǔ)助，或者公司專車接送上下班；6.住房補(bǔ)貼：為員工提供租房津貼；7.餐補(bǔ)福利：為員工提供餐飲補(bǔ)貼，或者為正式員工免費(fèi)提供午餐；8.【查看全文】
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26
2021年
11月 -
小雪，是二十四節(jié)氣中的第20個(gè)節(jié)氣，冬季第2個(gè)節(jié)氣，時(shí)間在每年公歷11月22或23日，即太陽(yáng)到達(dá)黃經(jīng)240°時(shí)。小雪是反映降水與氣溫的節(jié)氣，它是寒潮和強(qiáng)冷空氣活動(dòng)頻數(shù)較高的節(jié)氣。小雪節(jié)氣的到來(lái)，意味著天氣會(huì)越來(lái)越冷、降水量漸增。這個(gè)節(jié)氣之所以叫小雪，是因?yàn)椤把笔呛涮鞖獾漠a(chǎn)物，這個(gè)節(jié)氣期間的氣候寒未深且降水未大，故用“小雪”來(lái)比喻這個(gè)節(jié)氣期間的氣候特征?！靶⊙笔莻€(gè)比喻，反映的是這個(gè)節(jié)氣期間寒流活躍、降水漸增，不是表示這個(gè)節(jié)氣下很小量的雪。而今年的小雪在11月22日，身處在南方的浙江可諾泵閥有【查看全文】
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19
2021年
11月 -
浙江可諾泵閥公司的銷售培訓(xùn)工作如何讓一個(gè)閥門小白成為一個(gè)好的銷售，浙江可諾泵閥有限公司有辦法。第一、應(yīng)該讓員工先系統(tǒng)的學(xué)習(xí)閥門的基礎(chǔ)知識(shí)。第二、讓員工熟悉本公司的產(chǎn)品和報(bào)價(jià)單。第三、讓員工獨(dú)立的進(jìn)行報(bào)價(jià)--快速且準(zhǔn)確的報(bào)價(jià)。第四、讓員工主動(dòng)聯(lián)系客戶，尋找資源，添加微信，建立客戶銷售渠道。第五、培訓(xùn)員工從報(bào)價(jià)到安排生產(chǎn)到貨物運(yùn)輸聯(lián)系等一系列銷售貨物流程。第六、做好客戶售后維護(hù)，保障公司品牌效應(yīng)。第七、定時(shí)做好客戶回訪，維持客戶渠道，以達(dá)到長(zhǎng)期交易的目的。【查看全文】
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12
2021年
11月 -
2021年我們公司開展了年度客戶回訪。主要目的是收集客戶在使用過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題，以便我們可以幫助我們的客戶提供更完善的解決方案，同時(shí)深入了解客戶的實(shí)際需求，為公司的產(chǎn)品開發(fā)提供真實(shí)的數(shù)據(jù)信息，因此可諾的產(chǎn)品更符合客戶的期望。2021年8月至910月初，我公司由總經(jīng)理，組成了由生產(chǎn)人員，技術(shù)人員，銷售人員和售后服務(wù)人員組成的團(tuán)隊(duì)，遍布全國(guó)各個(gè)城市，隨機(jī)檢查并拜訪我們公司的客戶和代理商。我們公司的回訪團(tuán)隊(duì)走進(jìn)了使用該產(chǎn)品的工廠以及該產(chǎn)品的安裝和等待使用的現(xiàn)場(chǎng)，詢問(wèn)了該產(chǎn)品的使用和維護(hù)情況，并進(jìn)行【查看全文】
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05
2021年
11月 -
10月經(jīng)理表彰大會(huì)10月30日早上，在新辦公樓三樓大會(huì)議室隆重召開經(jīng)理表彰大會(huì)。首先，巨博閥門有限公司總經(jīng)理汪總對(duì)集團(tuán)公司整體運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，強(qiáng)調(diào)了公司目標(biāo)管理上的一些改革，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了“人力資源管理”以“三體系管理”的重要性?？偨?jīng)理公布了部門經(jīng)理及副總的積分排名情況。銷售部經(jīng)理劉經(jīng)理通報(bào)了評(píng)選條件以及獲獎(jiǎng)人員名單。獲獎(jiǎng)人員名單一出，各位都喜氣洋洋，很是高興！汪總說(shuō)了，要繼續(xù)努力，要把公司越做越好，作為經(jīng)理，要時(shí)刻與員工保持一個(gè)良好的關(guān)系狀態(tài)。最后，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)祝大家.萬(wàn)事如意！【查看全文】
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29
2021年
10月 -
9月轉(zhuǎn)瞬即逝，汪總要我們員工寫下9月的工作總結(jié)，查漏補(bǔ)缺。時(shí)間過(guò)的飛快，轉(zhuǎn)眼9月份過(guò)去了?？赡苁沁@個(gè)月做的工作不夠，總是覺(jué)得這個(gè)月過(guò)得最快。對(duì)于9月份工作的得失，我總結(jié)了以下方面的問(wèn)題。一、怎樣調(diào)整心態(tài)。讓自己在工作中有一個(gè)最佳狀態(tài)，首先我們要理清自己的價(jià)值觀，對(duì)自己的人生和事業(yè)做一個(gè)規(guī)劃。到底什么才是我們內(nèi)心深處真正的渴望和追求。每個(gè)人都有自己的價(jià)值觀，不同的客戶也有他們不同的價(jià)值觀。我們對(duì)自己的價(jià)值觀都不是很了解，那怎么去了解客戶呢?信心、勇氣、勤勞和恒心都是人的心態(tài)。我們要讓自己成為真正的【查看全文】
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22
2021年
10月 -
我司以“垃圾分類一小步，綠色文明一大步”為主題的環(huán)保培訓(xùn)為深入推進(jìn)生活垃圾分類工作，提高生活垃圾分類投放質(zhì)量，探索企業(yè)垃圾減量化、無(wú)害化、資源化處理可行途徑，2021年5月10日永嘉巨博閥門有限公司組織開展了一場(chǎng)以“垃圾分類一小步，綠色文明一大步”為主題的環(huán)保培訓(xùn)活動(dòng)。在垃圾分類培訓(xùn)過(guò)程中，為了使職工將環(huán)保意識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，主動(dòng)參與到垃圾分類活動(dòng)中來(lái)，培訓(xùn)老師結(jié)合垃圾分類實(shí)際案例講解，同大家進(jìn)行了深度互動(dòng)，從而使職工的垃圾分類的意識(shí)得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，在積極引導(dǎo)職工主動(dòng)參與到垃圾分類活動(dòng)的同時(shí)，【查看全文】
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15
2021年
10月 -
針對(duì)員工的工資發(fā)放，可諾泵閥公司制定了一套員工工資資金制度范本。員工薪酬福利制度第一章總則第一條為使本公司員工的薪金管理規(guī)范化、國(guó)際化，特制定本制度。第二條本公司有關(guān)職薪、薪金計(jì)算、薪金發(fā)放，除另有規(guī)定外，均依本制度辦理。第三條本公司員工的職薪，依其學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、內(nèi)在潛力及其擔(dān)任工作的難易程度、職責(zé)輕重等綜合因素核發(fā)。第四條本公司顧問(wèn)及特約人員、臨時(shí)人員薪金，根據(jù)其實(shí)際狀況另行規(guī)定或參考本制度核發(fā)。第二章員工薪金類別1、本薪(基本月薪)。2、加給:主管加給、職務(wù)加給、技術(shù)加給、個(gè)性加給。【查看全文】
